在任何規(guī)模的IT部門中你都可以遇到各種不同性格的人，我不知道技術(shù)人是否只會吸引某種特殊類型的人，而排斥其他類型的人，他們就像電路系統(tǒng)中高速運轉(zhuǎn)的電子，缺乏陽光和人際交往。我敢打賭此時此刻很多人正呆在一個小房間中，獨自折騰著各種技術(shù)，我們親切地將這些人稱為極客，我們將他們分成了八種不同的類型，下面就一起來看看吧。

　　專屬人格1、 金玉其外的人

　　這種人在高層管理和技術(shù)人員之間充當聯(lián)絡人，在客戶訪問期間扮演中間人角色，他們記住了重要縮略語的含義，熟悉會議上點頭表示贊同的藝術(shù)，實際上他們完全不知道大家討論的是什么，往往會在會議之后去維基百科上查找大家談論的內(nèi)容，他們可能擁有一個有問題的網(wǎng)絡大學的MBA學位，即所謂的野雞文憑。

　　一般來說，部門經(jīng)理和業(yè)務分析師最有可能屬于這種類型，他們不會思考得很細致，但在團隊中卻最受歡迎，如果你希望看到他們出糗，可以問一個復雜點的技術(shù)問題，他們一定會裝著在仔細思考的樣子，在房間里來回踱步，盡管如此，可能只有他們可以和客戶交流，因為他們的口頭表達能力往往很強，他們也最善于抓住最終用戶的想法。

圖 1 金玉其外的人

　　專屬人格2、 讓人害怕的系統(tǒng)管理員

　　幸運的是，這種人更喜歡跟機器打交道，你可以高枕無憂，他們會花更多的時間讓你的系統(tǒng)正常運行，但你不要希望他們愿意和你成為朋友，如果你惹怒了他們，小心你的賬號被鎖定。

　　值得慶幸的是，這種人愿意犧牲周末的48小時來升級服務器，并能夠確保在周一早上6點之前讓一切系統(tǒng)正常運行起來，你只需要買兩塊比薩和一罐紅牛送給他們便可，辦公室的人一般都很喜歡這種人，因為他們都很樂于幫助遇到困難的同事，特別是電腦方面的問題。不過，這樣的人也有例外，有的系統(tǒng)管理員就曾經(jīng)發(fā)出自白：我討厭電腦！不過這樣的系統(tǒng)管理員應該不在極客的范圍之列。

圖 2 讓人害怕的系統(tǒng)管理員

　　專屬人格3、愛設置人為障礙的人

　　無論面對什么任務或項目，設置人為障礙的方法出奇的一致，這種人脫口便會對你說：“你不能這樣做”。然后通常會列出一串詳細的原因，指出為什么這個任務或項目是投入多，受益少，并信口雌黃地表示不可能在規(guī)定的時間內(nèi)完成等等。

　　這種人往往很悲觀，在沒有充分分析的情況下，就提前預測了不好的結(jié)果，在他們眼中，似乎沒有什么事情是可以順利完成的，因此他們總是將“不行”掛在嘴邊。

圖 3 愛設置人為障礙的人

　　專屬人格4、脾氣暴躁的庸人

　　這種人只能解決那些毫無技術(shù)含量的問題，以致于人們?nèi)藶楣蛡蛩麄兏緵]用，他們可能會應你的要求快速給你裝上打印機，但卻不會測試一下，看其是否能正常工作，你問他們?yōu)槭裁床粶y試一下，他們的回答很搞笑，你不是叫我給你裝打印機嗎？現(xiàn)在已經(jīng)裝好了啊！如果你再多問一句，他們會立即表現(xiàn)得很生氣，這種懶人可能會給組織帶來意想不到的后果，因此還是離這種人遠一點的好。

圖 4 脾氣暴躁的庸人

　　專屬人格5、技術(shù)怪杰

　　這種人的智商非常高，但經(jīng)常頑固不化，也不善于交際，人們喜歡將他們稱作技術(shù)怪杰，在邁爾斯-布里格斯的人格分析書籍中這種人被叫做INTJ，即內(nèi)向，喜歡靠直覺思考和有很強判斷力的人，如果讓他們和智商低下的人面對面交流，他們寧愿選擇使用電子郵件交流，他們本來就希望與世隔絕，最好不要有人騷擾他們。

　　對于公司而言，他們又是如此重要，因為公司的核心產(chǎn)品和未來的成功可能就掌握在這些人手中，如果他們是開發(fā)人員，他們經(jīng)常不會理會需求文檔中的內(nèi)容，因為他們根本就不會閱讀需求文檔，此外，他們也不喜歡遵守你制定的開發(fā)計劃，他們完全使用自己的一套東西，不用擔心，他們一樣能出色地完成任務。

 
圖 5 技術(shù)怪杰

　　專屬人格6、操作系統(tǒng)狂熱粉絲

　　這種人認為沒有信仰的人都是異類，最常見的就是蘋果產(chǎn)品的粉絲（俗稱果粉），他們排斥Windows和Linux，在他們眼中只有一種操作系統(tǒng)才是真正的操作系統(tǒng)，盡管公司可能根本不會使用到這種操作系統(tǒng)，當然也有Windows或Linux的忠實粉絲，但有時在工作中只會使用到Windows，這讓很多Linux和Mac粉絲感到苦惱，他們只能回到家中把這些機器當玩具玩。

圖 6 操作系統(tǒng)狂熱粉絲

　　專屬人格7、愛許諾的人

　　當你希望在產(chǎn)品中加入一點新功能時，這種人會立即說“Ok，沒問題”，當你問他需要多長時間，6個月夠不夠時，他會說只要3個月就夠了，當然，3個月后如果他們交不出任何東西，他們也只會把責任推給開發(fā)人員，延遲交貨，成本超支，不現(xiàn)實的功能需求，這些都會給別人帶來痛苦，但他們卻完全不當一回事。

　　他們往往會給你造成一種極端正常的假象，即使沒有實現(xiàn)當初的承諾，他們也不會慌亂，這種人天生是當領導的命，他們不喜歡別人告訴他們應該做什么，相反，他們喜歡指揮別人怎么做。

圖 7 愛許諾的人

　　專屬人格8、喜歡庇護自己的人

　　這不是我的問題，這不是我的工作，這不是我的錯，這些都是這種人常常掛在嘴邊的話。他們知道辦公室發(fā)生的一切，但會裝作什么都不知道，他們不會主動匯報糟糕的事情，一是不想呈現(xiàn)書面報告，二是不想承擔相關(guān)責任，三是不想負責去補救，久而久之，你會發(fā)現(xiàn)，公司中的大部分工作可能都與他們無關(guān)，這種明哲保身的人喜歡逃避責任，如果自己不小心犯了錯，他們一定會想辦法將大家的注意力轉(zhuǎn)移走，一般是找出別人的錯誤來掩蓋自己的錯誤，遺憾的是，這種人永遠都不會有出頭之日，整天在恐懼中度過，實在是悲哀。

圖 8 喜歡庇護自己的人

　　【原文名】：IT personality types: 8 profiles in geekdom

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