本文是從 Tell me why I suck 這篇文章翻譯而來。

　　找工作是一種十分無聊且累人的活兒。特別是近幾年。跟你要找的工作類別有關，你也許會向各招聘單位發(fā)出累計數百份的求職信，它們大部分可能是你從未聽說過的公司。

　　你知道什么讓我最懊惱嗎？沒有被通知被拒絕了。沒有被通知為什么被拒絕了。如果你能得到一個回復，那是很幸運的了。但你會發(fā)現，這語焉不詳的回復郵件里會說你不適合這個職位。他們通常會有一些樣板字樣：感謝你申請這個職位，但遺憾的是你沒有成功的..“。這種郵件一般會讓你懊惱好幾天。

　　我并不是說因為這樣原因(你也知道，沒人愿意好幾天的壞心情)，公司就應該對應聘者更友好些。我要說的是，如果你計劃拒絕一個應聘申請人，而且告訴他們拒絕的原因，我相信十有八九的人會對你的回復嗤之以鼻，甚至會火冒三丈。

　　我知道并不是每個人都是這樣，但老板們也可以以愚蠢的或不可告人的原因而拒絕應聘人。這些原因永遠不會公布。當然，我也知道，有些應聘者確實太差，不需要做什么解釋。

　　但當我很有信心的對一個職位進行申請時，我當然十分想知道為什么我不被接受。是我缺少SVN知識嗎？還是因為我對面試官說Haskell很酷，太隨意了？還是因為我牙縫還殘留著米粒？這些原因可能有些荒誕，但你不提供答案，人們就會胡思亂想。

　　大公司也許是個例外，因為要回復成百上千的申請是個十分耗時的事情。但小公司呢？別托辭，兄弟，寫一個像這樣的”謝謝你的申請，但抱歉的是你沒有通過審核，原因是：…“簡短的總結不會占用你一天的時間。我是說，相信這句話之后加一些語言不會使這項工作變成多么的復雜。

　　我從來沒有遇到過做這種事情的公司。是我粗心還是很受公司歡迎呢？

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