太湖局开展中心创始工作开展新局面
发表日期:2018-09-30 10:55  点击:
  一是全面增强党员思想意识。仔细展开上党课、专题研讨、主题沟通、拓荒宣扬专栏等各类特征活动,以学促知,以知促行,坚决党员干部理想信念。
 
  二是继续夯实人才队伍建设。深化项目负责人制、导师制等有用培育机制,经过重要项目、岗位训练,进一步增强青年员工独立担任和协同作战才能;环绕流域办理与办理关键性技能问题,安排员工深化流域一线调研,加深对流域水情、工情、社情的知道;鼓舞创先争优,展开“向身边的水利人学习”主题活动,鼓励员工立足本职,岗位建功。
 
  三是不断丰厚单位文明内在。饯别并丰厚“职责、专业、诚信、共赢”的单位中心文明,经过安排太浦河水资源维护规划、流域水资源调度计划等青年技能沟通;与高校院所、技能单位展开联建共建等,营建活跃向上的良好氛围。
 
  四是尽力实现事务立异展开。在全力做好流域规划、工程前期、防洪与水资源调度研讨等技能支撑基础上,还活跃推动模型完善与开发,尽力探究展开流域水资源水环境承载力、水权试点以及区域水环境提升等热门范畴研讨。

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