英文原文：Women in (Software) Engineering: Part I

　　編者按：Tracy Chou是一位出生并生長于美國的中國臺灣人，大學就讀于斯坦福大學電氣工程專業（學士）和軟件工程專業（碩士），曾在Google和Facebook實習，現于硅谷熱門創業公司Quora任職。

　　出于某種原因，我已經打算最近對（軟件）工程行業的女性這個課題進行深入思考和研究。

　　作為Quora公司的一名軟件工程師，我非常熱愛自己的工作。我學到了大量關于工程方面的知識，并且能夠跟周圍很多無比聰明的人在一起，開發一種我認為非常精致的產品，我覺得自己非常幸運。而且，我跟另一位優秀并且厚道的女工程師共事，自從她加入Quora之后，我的生活變得比以前好多了。

　　話雖如此，但在過去5年里，我從上學、實習、參加行業活動、工作甚至社會應酬這些經歷中得出一個結論：成為一名女工程師不是一個好的選擇，并且在公司比在學校更令人討厭。上學還有時間限度，但我的職業不論從哪點看，都沒有限度。

　　因此，下面列出我學到了一些教訓：

　　如果我自己對工程技術不擅長，這沒有關系，因為這正好符合人們對從事工程領域的女孩們的看法。在這方面，我能接受經常被稱作新人。

　　如果我很擅長技術，即使沒有人會承認，這也會有問題，因為這顛覆了人們當初的期望。如果我提出技術方面的意見或反饋，我會得到大量的拒絕、鄙視或者冷嘲熱諷。為了避免破壞工作關系，我必須樂觀向上、有禮貌并且謙虛謹慎(并且我常常很努力去做一個不錯的人，但我必須為此犧牲自己的個性)。另一方面，他們都有一套雙重標準，我必須善于接受負面反饋信息，否則我就是一個不應該從事工程行業的沒用女孩。

　　“漂亮女孩不編程！” 事實上，大家一般認為魅力跟技術能力成反比。

　　公平地講，沒有人故意地性別歧視或者很粗魯(好吧，我承認有些人可能是，但大家都知道是誰)。問題是，人們性別歧視或對性別有偏見不是故意的。這個問題在于，從說話的語氣、短暫的猶豫或者無心的感嘆中，能隱約流露出些許微妙的、說不出口的偏見。

　　我并不想為我的性別辯護，但僅僅是討論而言，工程領域的女性更容易不自信，并且自身問題導致的失敗會更多。并且，我們在工程領域沒多少背景，這意味著，我們花了很少時間編程，也意味著我們跟大家不在同一起跑線上，而這只會讓負面言論更多，也更令人受挫。

　　對我來說，沒有什么事會使我為成為女工程師感到后悔，但這是一個復雜的精神斗爭，使我每天的生活都充滿火藥味，傷人的問題和評論充斥著每天的生活，這讓我感覺很糟糕。

　　情況沒有好轉。聽到我的抱怨之后，一個典型的反應是，人們會說你可以試著改變這些事情，堅持下去，你可以證明給別人看你有多優秀。而且，我真的相信這一點，因為我一直堅信未來更美好，雖然我不認為事情有所好轉。計算機科學領域中的女性數量持續下降，沒有增長。說說我母親，她從25年前從事軟件工程，10年前退休了，沒有跡象顯示情況有所改善。她經歷過的艱苦斗爭，我也正經歷著。

　　我近期不打算離開技術行業或者工程師職業，但我將會不斷進行相同的斗爭，而且不認為我自己或者廣大女同胞取得任何勝利，這一點毋庸置疑。我感覺這有點像科林斯王把巨石推到山頂，不同之處在于我的任務是保衛自己并且證明我自己給每個我見過的人看。（編注：科林斯王，希臘神話中的暴君）

it知識庫：Quora女工程師談軟件工程領域中的女性，轉載需保留來源！

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